為幫助公司新員工盡快適應工作崗位，增強主人翁意識，充分挖掘并激發個人潛能。近日，輕工國際順利開展了對2024年度新入職員工的第二輪系統培訓。作為年度員工培訓計劃的又一重要環節，相較于首輪職場基礎知識的培訓，本輪培訓更加聚焦于業務技能與職業道德素養的雙重提升。

本次培訓歷時3天，課程內容設置廣泛而深入，涵蓋了外貿法律知識、工廠溝通策略、客戶開發與維護技巧、廉潔文化教育以及業務風險自我管理等多個同業務經營息息相關的關鍵方面，分別由公司相關職能、業務部室專業人員授課。課上，老師們不僅注重理論知識的講解，更通過一系列日常工作中可能會出現的疑難問題、情況展開對癥分析，新員工們圍繞實際業務操作中遇到的困惑與疑問，積極參與互動，展開熱烈交流。講師們則以精準專業的解答，有效回應了大家的關切，課堂氛圍輕松且高效。

培訓尾聲的考試環節，進一步鞏固了新員工所學知識要點，確保大家都能夠真正將培訓內容吸收轉化為實際工作能力，為其迅速適應崗位工作、創造工作價值提供有力保障。

此次培訓不僅極大地豐富了新員工的專業知識與業務技能，更激發了他們為公司發展貢獻力量的熱情與信心。大家紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加專業的姿態投入到未來的工作與挑戰中，為公司經營發展添磚加瓦。